工作报告系统渐渐完善的差不多了，费了不少心思，最后还发现几处问题。判断员工提交工作报告的时间跟日期对不上，不知道是程序本身的问题还是员工自己修改的，突发其想，让提交工作报告的标题给限制修改，看看还会不会出问题。于是在网上找了下资料，记载了下来以惫后患。接下来还要完善的地方就是工作报告的评分系统了，员工提交工作报告后，主管管理后台查看批注后可以给他打分，领导查看批注后也可以给他打分，然后得出一个平均分出来，生成一个评分统计表，管理员在后台可看到综合评分情况，员工前台也可以显示统计评分的排行。这样可以监督员工写工作报告的态度，让公司更进一步去了解员工的态度跟想法以便管理。
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